Nadaljevanje objav – tokrat delodajalci na področju humanističnih ved.
Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.
Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah
Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:
- Ekonomski poklici 40.793 EUR
- Inženirski poklici 42.702 EUR
- IT/Informatika 42.442 EUR
- Naravoslovna znanost 37.760 EUR
Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca. 6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.
Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:
- Atraktivna plača
- Prijazno delovno okolje
- Varnost zaposlitve
- Možnost visoke plače v prihodnjosti
- Raznolikost delovnih zadolžitev
Dolgoročni karierni cilji:
- Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
- Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
- Intelektualni izziv
- Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
- Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen
Lestvica Top 100 nemških delodajalcev za področje humanističnih ved:
2014 | Podjetje | Spr. 2013 |
1 | Auswärtiges Amt | 0 |
2 | ProSiebenSat.1 Media | 1 |
3 | -1 | |
4 | Deutsche Lufthansa | 0 |
5 | Axel Springer | 8 |
6 | Bertelsmann (u.a. RTL, Random House) | 1 |
7 | Audi | -1 |
8 | BMW Group | 0 |
9 | Volkswagen Group | -4 |
10 | L’Oréal Group | 2 |
11 | Porsche | 3 |
12 | Daimler/Mercedes-Benz | 6 |
13 | IKEA | 4 |
14 | Europäische Zentralbank (EZB) | 2 |
15 | adidas group | -5 |
16 | TUI (World of TUI) | 22 |
17 | Amazon | -8 |
18 | HUGO BOSS | 7 |
19 | McKinsey & Company | 5 |
20 | Siemens | -5 |
21 | Microsoft | 0 |
22 | Coca-Cola Enterprises | 0 |
23 | Deutsche Bahn | 9 |
24 | Sony | 4 |
25 | Thomas Cook | 32 |
26 | Unilever | 5 |
27 | Ferrero | 2 |
28 | Bosch | -1 |
29 | Haribo | 16 |
30 | Peek & Cloppenburg | -4 |
31 | The Boston Consulting Group (BCG) | 15 |
32 | Fraport | 3 |
33 | Puma | 25 |
34 | BASF | 10 |
35 | Deutsche Bank | 13 |
36 | Douglas Gruppe | 0 |
37 | Deutsche Bundesbank | -7 |
38 | Tchibo | |
39 | Siemens Management Consulting (SMC) | 8 |
40 | Fresenius Group | |
41 | Deutsche Telekom | 8 |
42 | Bayer | -5 |
43 | Procter & Gamble (P&G) | -2 |
44 | eBay | |
45 | EADS | 10 |
46 | EY (Ernst & Young) | -23 |
47 | Nestlé | -8 |
48 | SAP | -14 |
49 | Henkel | -30 |
50 | IBM | -7 |
51 | Dr. Oetker | -18 |
52 | Continental | -41 |
53 | Deutsche Börse | 16 |
54 | ThyssenKrupp | -2 |
55 | Roland Berger Strategy Consultants | -35 |
56 | KfW Bankengruppe | -3 |
57 | Allianz | -7 |
58 | Beiersdorf | 5 |
59 | Deutsche Post | -8 |
60 | Johnson & Johnson | 0 |
61 | Otto Group | 7 |
62 | Sparkassen-Finanzgruppe | 13 |
63 | Villeroy und Boch | 16 |
64 | PwC (PricewaterhouseCoopers) | -22 |
65 | Rewe Group (REWE Markt & Touristik) | -6 |
66 | Goldman Sachs | 17 |
67 | Philip Morris International | 13 |
68 | DHL | -12 |
69 | Commerzbank | 21 |
70 | KPMG | -30 |
71 | British American Tobacco | 21 |
72 | Philips | -10 |
73 | BSH Bosch und Siemens Hausgeräte | |
74 | METRO Group | -4 |
75 | Bahlsen | -21 |
76 | Lanxess | -11 |
77 | JT International (JTI) | |
78 | Accenture | -17 |
79 | Deloitte | -5 |
80 | Vodafone | 14 |
81 | RWE | 0 |
82 | Novartis Pharma | |
83 | Bain & Company | -7 |
84 | Capgemini Consulting | |
85 | Schenker | 13 |
86 | J.P. Morgan | -4 |
87 | Nokia | -14 |
88 | Munich Re | -24 |
89 | HP | -18 |
90 | Dell | -6 |
91 | Telefónica | -13 |
92 | ERGO | |
93 | Danone | |
94 | E.ON | |
95 | Aldi Süd | 4 |
96 | AXA | |
97 | Pfizer | -9 |
98 | General Electric | -5 |
99 | Mars | -4 |
100 | Anheuser-Busch InBev |