Posts Tagged ‘delo v nemčiji’


Dobil sem mnogo vprašanj, kako je s tujci v Nemčiji, ali je mnogo turkov, kako je živeti z njimi, in podobno…

Torej biti tujec v Nemčiji je nekaj popolnoma drugega, kot biti tujec v Sloveniji. Medtem, ko je Slovenija precej “čista” država (tudi bivši predstavniki narodnosti drugih republik bivše Jugoslavije in njihovi potomci so Slovenci, pa če komu to paše ali tudi ne), je Nemčija vsaj mestnih predelih (v Frankfurtu je kar ena tretjina od 700.000 prebivalcev tujcev, torej predstavnikov ene izmed 180 tukaj živečih narodnosti ) postala multikurno območje, ki s to multikulturnostjo veliko pridobiva. Prav gotovo se odraža to zelo pozitivno, seveda pa prinaša s seboj tudi kake manj prijetne in pozitivne posledice.

Nemčija s svojo relativno stabilnostjo in položajem, ter ugledom v svetu predstavlja eno boljših lokacij, kjer bi človek želel živeti in imeti neko dostojanstveno življenje. Le to je tudi omogočeno, tako da je na vsakem posamezniku, kako bo to okolje uporabil.

Da pa bi morda bolje razumeli, kaj pomenijo tujci v Nemčiji sem pripravil nekaj številk, ki so mi prišle pod roke z nemškega statističnega urada.

V Nemčiji je bilo leta 2013 registriranih 7.633.628 tujcev, kar predstavlja kakih 9,5% prebivalstva – nemcev je kakih 80 MIO. Povprečen tujec je star 39,6 let in živi v Nemčiji 18,3 let (doba).

Iz evropskih držav je v Nemčijo prišlo 6.051.796 tujcev – 79,3% vseh tujcev, povprečno so stari 40,8 let in so v Nemčiji že kar 20,2 let.

Pregled tujcev iz držav članic EU:

Screenshot374

Screenshot375

Pregled tujcev iz držav kandidatk za EU:

Screenshot376

Screenshot377

Da, Turkov je veliko. Logično, saj so tako kot nekoč Jugoslovani in Italijani organizirano prihajali s trebuhom za kruhom. Danes se njihovo število zmanjšuje. Nekaj na račun tega, da so se gospodarske razmere in priložnosti v Turčiji precej izboljšale in se veliko Turkov odloča za selitev v Turčijo, nekaj na račun spremembe državljanstva (teh je bilo leta 2012 33.266), nekaj pa naravnega upada – smrti.

Skupno je leta 2012 pridobilo nemško državljanstvo 114.637 bivših tujcev.

Švicarjev je 38.841 in so stari povprečno kar 49,7 let.

Nekaj drugih evropskih držav:

Screenshot378

Screenshot379

Pa še nekaj drugih držav:

Screenshot380

Za azil je leta 2013 zaprosilo 109.580 tujcev:

Screenshot381

Top 10 držav, kamor so se nemci najpogosteje izseljevali leta 2012

Screenshot382

Top 10 držav, iz katerih so se tujci najpogosteje priseljevali leta 2012

Screenshot383

Top 10 držav, iz katerih prihajajo tuji študenti – stanje leta 2012

Screenshot384

Morda na koncu povzetek lastnega videnja in občutja, kar pa je subjektivno in ne more biti splošno mnenje. Torej ne glede na to, od kod si, povsod so dobri ljudje in barabe. Družim se z dobrimi ljudmi in izogibam se barabam. Enostavno pravilo.

Sam se med tujci počutim bolje kot med domačini. Zakaj? Ne vem. Morda zato, ker si domačini kjerkoli na svetu lastijo nekaj, kar po moji presoji ne pripada nikomur, oziroma vsem. Morda tudi zato, ker se tujci po večini bolj prilagajajo spremembam, ker so po večini bolj odprti do drugačnosti, ker prinašajo v moje življenje nove nazore, načine razmišljanja in izvedbe, nove pristope, glasbo, okuse in vonjave, pa tudi nova spoznanja. Nekomu bo verjetno vse to odveč, a sam se vidim kot večnega tujca, kjerkoli sem že bil in živel in ponosen sem na to.

Advertisements

In danes še zadnja objava v seriji objave rezultatov najpriljubljenejših zaposlovalcev v Nemčiji 2014. Tokrat pravniški poklici.

Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 50 nemških delodajalcev za področje pravnih poklicev:

 2014 Podjetje Spr. 2013
1 Auswärtiges Amt 2
2 Vereinte Nationen -1
3 Bundesnachrichtendienst -1
4 European Commission 0
5 BMW Group 4
6 Porsche 5
7 Deutsche Lufthansa 12
8 Bundesverwaltungsamt 10
9 Daimler/Mercedes-Benz 3
10 Amnesty International -5
11 Bundeskartellamt 11
12 Europäische Zentralbank (EZB) 5
13 Europäisches Patentamt 0
14 Volkswagen Group 1
15 EY (Ernst & Young) -7
16 Freshfields Bruckhaus Deringer -9
17 Deutsche Bank 12
18 Siemens 9
19 PwC (PricewaterhouseCoopers) 9
20 Gleiss Lutz Rechtsanwälte -14
21 Baker & McKenzie 2
22 McKinsey & Company -12
23 Luther Rechtsanwaltsgesellschaft 2
24 Linklaters -3
25 White & Case -1
26 Clifford Chance -6
27 KPMG -11
28 Noerr 16
29 Allianz 18
30 Hengeler Mueller 1
31 CMS Hasche Sigle -17
32 Allen & Overy 0
33 Bayer
34 Deutsche Bahn 15
35 Hogan Lovells 3
36 Deloitte 9
37 Rödl & Partner -11
38 The Boston Consulting Group (BCG) -3
39 ThyssenKrupp 3
40 Deutsche Telekom -1
41 Henkel -1
42 E.ON -9
43 RWE -9
44 BASF -7
45 Munich Re
46 Commerzbank -10
47 Taylor Wessing
48 Roland Berger Strategy Consultants -18
49 Deutsche Post -8
50 SAP -7

 

 


Nadaljevanje objav – tokrat delodajalci na področju humanističnih ved.

Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 100 nemških delodajalcev za področje humanističnih ved:

 2014 Podjetje Spr. 2013
1 Auswärtiges Amt 0
2 ProSiebenSat.1 Media 1
3 Google -1
4 Deutsche Lufthansa 0
5 Axel Springer 8
6 Bertelsmann (u.a. RTL, Random House) 1
7 Audi -1
8 BMW Group 0
9 Volkswagen Group -4
10 L’Oréal Group 2
11 Porsche 3
12 Daimler/Mercedes-Benz 6
13 IKEA 4
14 Europäische Zentralbank (EZB) 2
15 adidas group -5
16 TUI (World of TUI) 22
17 Amazon -8
18 HUGO BOSS 7
19 McKinsey & Company 5
20 Siemens -5
21 Microsoft 0
22 Coca-Cola Enterprises 0
23 Deutsche Bahn 9
24 Sony 4
25 Thomas Cook 32
26 Unilever 5
27 Ferrero 2
28 Bosch -1
29 Haribo 16
30 Peek & Cloppenburg -4
31 The Boston Consulting Group (BCG) 15
32 Fraport 3
33 Puma 25
34 BASF 10
35 Deutsche Bank 13
36 Douglas Gruppe 0
37 Deutsche Bundesbank -7
38 Tchibo
39 Siemens Management Consulting (SMC) 8
40 Fresenius Group
41 Deutsche Telekom 8
42 Bayer -5
43 Procter & Gamble (P&G) -2
44 eBay
45 EADS 10
46 EY (Ernst & Young) -23
47 Nestlé -8
48 SAP -14
49 Henkel -30
50 IBM -7
51 Dr. Oetker -18
52 Continental -41
53 Deutsche Börse 16
54 ThyssenKrupp -2
55 Roland Berger Strategy Consultants -35
56 KfW Bankengruppe -3
57 Allianz -7
58 Beiersdorf 5
59 Deutsche Post -8
60 Johnson & Johnson 0
61 Otto Group 7
62 Sparkassen-Finanzgruppe 13
63 Villeroy und Boch 16
64 PwC (PricewaterhouseCoopers) -22
65 Rewe Group (REWE Markt & Touristik) -6
66 Goldman Sachs 17
67 Philip Morris International 13
68 DHL -12
69 Commerzbank 21
70 KPMG -30
71 British American Tobacco 21
72 Philips -10
73 BSH Bosch und Siemens Hausgeräte
74 METRO Group -4
75 Bahlsen -21
76 Lanxess -11
77 JT International (JTI)
78 Accenture -17
79 Deloitte -5
80 Vodafone 14
81 RWE 0
82 Novartis Pharma
83 Bain & Company -7
84 Capgemini Consulting
85 Schenker 13
86 J.P. Morgan -4
87 Nokia -14
88 Munich Re -24
89 HP -18
90 Dell -6
91 Telefónica -13
92 ERGO
93 Danone
94 E.ON
95 Aldi Süd 4
96 AXA
97 Pfizer -9
98 General Electric -5
99 Mars -4
100 Anheuser-Busch InBev

 

 


Nadaljevanje objav, tokrat področje ekonomije.

Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 100 nemških delodajalcev za področje ekonomskih poklicev:

2014 Podjetje Spr. 2013
1 Audi 0
2 BMW Group 0
3 Porsche 0
4 Volkswagen Group 0
5 Google 0
6 Daimler/Mercedes-Benz 1
7 Deutsche Lufthansa -1
8 McKinsey & Company 3
9 adidas group 0
10 Siemens 0
11 Auswärtiges Amt 1
12 ProSiebenSat.1 Media 6
13 Coca-Cola Enterprises 4
14 Unilever 7
15 PwC (PricewaterhouseCoopers) 7
16 Deutsche Bank -3
17 L’Oréal Group 2
18 Europäische Zentralbank (EZB) 2
19 The Boston Consulting Group (BCG) 5
20 HUGO BOSS 8
21 EY (Ernst & Young) -6
22 Bosch -8
23 BASF -7
24 Procter & Gamble (P&G) 1
25 KPMG 4
26 Microsoft -3
27 Amazon -19
28 SAP -1
29 IKEA -3
30 Nestlé 1
31 Deutsche Bundesbank 3
32 Ferrero 6
33 TUI (World of TUI) 4
34 Beiersdorf 2
35 Deutsche Bahn -3
36 Goldman Sachs 17
37 Fraport 4
38 IBM 7
39 Bayer 3
40 EADS -1
41 Siemens Management Consulting (SMC) 9
42 Peek & Cloppenburg 2
43 Deutsche Börse 3
44 Henkel -11
45 DHL -10
46 Haribo 5
47 Roland Berger Strategy Consultants 2
48 ThyssenKrupp -8
49 Sparkassen-Finanzgruppe 6
50 Bertelsmann (u.a. RTL, Random House) 7
51 Dr. Oetker -3
52 Continental -22
53 Deloitte 1
54 Puma -7
55 J.P. Morgan 7
56 Allianz -4
57 Sony -14
58 Deutsche Telekom 0
59 Rewe Group (REWE Markt & Touristik) 4
60 Commerzbank 1
61 Douglas Gruppe 8
62 Axel Springer -3
63 KfW Bankengruppe 8
64 Deutsche Post 0
65 Thomas Cook 0
66 E.ON -6
67 Tchibo
68 METRO Group -2
69 Aldi Süd 6
70 RWE -14
71 Otto Group 5
72 Johnson & Johnson 10
73 eBay
74 Morgan Stanley 0
75 BSH Bosch und Siemens Hausgeräte -3
76 Bain & Company -6
77 Schenker -10
78 Fresenius Group
79 Accenture -11
80 Lidl 1
81 Mondelez Internation 28
82 HSBC 13
83 Munich Re 1
84 Philips -11
85 DZ BANK -6
86 Mars -1
87 UBS -4
88 Credit Suisse Group 4
89 Novartis Pharma -3
90 Bahlsen -13
91 Vattenfall -1
92 Horváth & Partners 7
93 General Electric -2
94 ING-DiBa 0
95 Sixt
96 Dell -16
97 Vodafone 1
98 HypoVereinsbank (UniCredit Grou 15
99 A.T. Kearney -21
100 Capgemini Consulting -12

 


Nadaljevanje rezultatov raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Tokrat področje medicine – zdravja. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 30 nemških delodajalcev za področje medicine in zdravja:

 2014 Podjetje Spr. 2013
1 Max-Planck-Gesellschaft 2
2 Helios
3 Schön-Kliniken
4 Rhön-Klinikum
5 Asklepios
6 Sana-Kliniken
7 Bayer -5
8 Bundeswehr 3
9 Fraunhofer-Gesellschaft -3
10 Fresenius Group -9
11 Ratiopharm -6
12 Roche -3
13 Novartis Pharma -9
14 Siemens -4
15 McKinsey & Company -7
16 Hexal -9
17 Johnson & Johnson 1
18 Siemens Management Consulting (SMC)
19 The Boston Consulting Group (BCG) -3
20 BASF 0
21 Boehringer Ingelheim Pharma -6
22 Beiersdorf 5
23 Philips 5
24 Merck -11
25 Sanofi -13
26 SRH
27 GIZ 2
28 TÜV SÜD Gruppe
29 TÜV Rheinland Group
30 TÜV Nord Gruppe

Nadaljevanje…

Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 100 nemških delodajalcev za področje znanstveno-raziskovalnih poklicev:

 2014 Podjetje Spr. 2013
1 Max-Planck-Gesellschaft 0
2 Bayer 0
3 Fraunhofer-Gesellschaft 0
4 BASF 0
5 Merck 3
6 Novartis Pharma 1
7 Audi -1
8 Roche 1
9 DLR (Zentrum für Luft- & Raumfahrt) 1
10 Siemens -5
11 Boehringer Ingelheim Pharma 1
12 Porsche 4
13 Ratiopharm 6
14 BMW Group -3
15 Nestlé 2
16 Bundeswehr 4
17 Lufthansa Technik -3
18 Volkswagen Group -5
19 Fresenius Group -4
20 Unilev
21 Hexal 0
22 IBM 1
23 Coca-Cola Enterprises 9
24 Deutsche Bahn 2
25 ESA (European Space Agency) -3
26 Daimler/Mercedes-Benz 7
27 Wacker Chemie 7
28 Beiersdorf 0
29 Henkel -2
30 Solarworld 7
31 RWE -13
32 Sanofi 12
33 Europäisches Patentamt 3
34 Intel -4
35 E.ON -6
36 McKinsey & Company -5
37 Carl Zeiss -13
38 Bosch 20
39 The Boston Consulting Group (BCG) 1
40 Evonik Industries -2
41 Munich Re -2
42 ThyssenKrupp 3
43 Procter & Gamble (P&G) 0
44 EADS -19
45 GIZ 8
46 Philips -11
47 Siemens Management Consulting (SMC) -6
48 Deutsche Telekom -6
49 TÜV Rheinland Group 14
50 SMA Solar Technology 10
51 Shell -3
52 Johnson & Johnson -3
53 Continental -2
54 Vattenfall 12
55 BP 2
56 John Deere 18
57 TÜV Nord Gruppe -3
58 Miele 25
59 Lanxess -9
60 Claas 13
61 Linde (The Linde Group) -5
62 GSK (GlaxoSmithKlin
63 Infineon Technologies -11
64 EnBW (Energie Baden-Württemberg) -5
65 Schott -4
66 Roland Berger Strategy Consultants 3
67 ExxonMobil -5
68 Osram -21
69 TÜV SÜD Gruppe -1
70 HOCHTIEF 7
71 K+S 5
72 STIHL 17
73 Sennheiser electronic -6
74 Dräger -3
75 MAN Group 3
76 Bosch -18
77 Rheinmetall -12
78 MTU Aero Engines 4
79 Fes 26
80 ZF Friedrichshafen 4
81 AGCO (u.a. Fend 46
82 Heraeus -7
83 Kron 40
84 General Electric -12
85 Bombardi 19
86 Accenture -6
87 Knorr-Brem 16
88 Ford Motor Company -7
89 SGL Carbon -4
90 Vailla 18
91 Air Liqui
92 BSH Bosch und Siemens Hausgeräte 1
93 Ericsson -14
94 KUKA Gro 22
95 Bain & Company -4
96 Hella -10
97 Salzgitter Stahl und Technologie -10
98 Opel -34
99 Strabag (inkl. Zübli 19
100 ALTA 6

 


Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 100 nemških delodajalcev za področje poklicev v IT/Informatiki:

2014 Podjetje Spr. 2013
1 Google 0
2 Microsoft 0
3 Apple 0
4 Audi 0
5 SAP 0
6 IBM 1
7 BMW Group 4
8 Electronic Arts -2
9 Porsche 5
10 Facebook 3
11 Intel -1
12 Siemens -4
13 Daimler/Mercedes-Benz 8
14 Volkswagen Group 1
15 Amazon -6
16 Lufthansa Systems 11
17 Bundesnachrichtendienst 0
18 Crytek -6
19 Fraunhofer-Gesellschaft -3
20 Deutsche Telekom 5
21 Sony 2
22 Bundeswehr 8
23 DLR (Zentrum für Luft- & Raumfahrt) 5
24 ProSiebenSat.1 Media 7
25 AMD -3
26 Oracle Deutschland -7
27 Bosch -1
28 Adobe Systems -4
29 Cisco Systems -9
30 eBay
31 EADS 2
32 ESA (European Space Agency) 6
33 Deutsche Bahn 1
34 Max-Planck-Gesellschaft 3
35 Dell -17
36 Software AG -7
37 HP -5
38 McKinsey & Company 20
39 Auswärtiges Amt 13
40 BASF 0
41 1&1 Internet -5
42 Philips -7
43 Deutsche Bank -4
44 Bayer 4
45 IKEA IT Deutschland -1
46 Coca-Cola Enterprises 4
47 Accenture 7
48 AVM (FRITZ!) -6
49 adidas group -8
50 Europäische Zentralbank (EZB) 10
51 DHL 5
52 Bundesverwaltungsamt -9
53 Deutsche Post 11
54 Allianz -1
55 Datev 13
56 Deutsche Börse 16
57 Capgemini -10
58 HUGO BOSS 9
59 Continental -13
60 The Boston Consulting Group (BCG) 10
61 Fujitsu Technology Solutions -10
62 Sparkassen-Finanzgruppe 9
63 Deutsche Bundesbank -8
64 Commerzbank 1
65 EY (Ernst & Young) 14
66 E.ON -3
67 Vodafone -22
68 Infineon Technologies -6
69 ADAC -20
70 KPMG 4
71 RWE 7
72 Bertelsmann (u.a. RTL, Random House) -15
73 PwC (PricewaterhouseCoopers) -14
74 Fujitsu Semiconductor Europe 3
75 CAS Software -14
76 Henkel
77 Schenker 8
78 Goldman Sachs 18
79 Telefónica -10
80 adesso 15
81 ZF Friedrichshafen 0
82 Computacenter -16
83 Deloitte 15
84 Panasonic
85 L’Oréal Group 8
86 Bombardier 36
87 Rohde & Schwarz -4
88 Ford Motor Company -1
89 KfW Bankengruppe 0
90 J.P. Morgan 0
91 Otto Group -15
92 Evonik Industries
93 Rewe Group (REWE Markt & Touristik) -9
94 Brose 11
95 Steria Mummert Consulting 23
96 Peek & Cloppenburg 19
97 Roland Berger Strategy Consultants 5
98 ING-DiBa -1
99 Munich Re 0
100 E-Plus -20

 


Naletel sem na rezultate raziskave Universum Top 100 Ideal Employer za Nemčijo. Ker je zanimanje slovencev za zaposlitev v Nemčiji precej visoko, bo morda komu ta objava v pomoč in dobro informacijo, kako razmišljajo nemški kolegi na fakultetah. Ker je podatkov relativno veliko, bom objavil lestvico za 2014 po skupinah v posameznih objavah.

Raziskava je bila delana v obdobju od novembra 2013 do marca 2014, sodelovalo pa je 30.189 študentov na 140 nemških univerzah

Povprečna pričakovana začetna letna plača anketirancev:

  • Ekonomski poklici 40.793 EUR
  • Inženirski poklici 42.702 EUR
  • IT/Informatika 42.442 EUR
  • Naravoslovna znanost 37.760 EUR

Anketa je pri pričakovani plači pokazala tudi, da študentke v povprečju pričakujejo cca.  6.000 EUR nižjo plačo kot moški kolegi.

Poglavitni atributi atraktivnosti delodajalca:

  1. Atraktivna plača
  2. Prijazno delovno okolje
  3. Varnost zaposlitve
  4. Možnost visoke plače v prihodnjosti
  5. Raznolikost delovnih zadolžitev

Dolgoročni karierni cilji:

  1. Uravnoteženost med delom in prostim časom (Work-life balance)
  2. Slediti varnemu delovnem mestu, ki je odporen na spremembe
  3. Intelektualni izziv
  4. Vodilni položaji v podjetju z možnostjo odločanja
  5. Gojiti podjetniški duh / Biti kreativen in inovativen

Lestvica Top 100 nemških delodajalcev za področje inženirskih poklicev:

2014 Podjetje Spr. 2013
1 Audi 0
2 BMW Group 0
3 Porsche 0
4 Volkswagen Group 1
5 Daimler/Mercedes-Benz 1
6 Siemens -2
7 Lufthansa Technik 0
8 EADS 0
9 Bosch 0
10 Deutsche Bahn 2
11 Fraunhofer-Gesellschaft -1
12 DLR (Zentrum für Luft- & Raumfahrt) 1
13 ThyssenKrupp 1
14 HOCHTIEF 9
15 E.ON 3
16 BASF 1
17 Continental -6
18 RWE -2
19 MAN Group -4
20 Bosch 0
21 Bundeswehr 0
22 Bayer 0
23 Intel -4
24 Max-Planck-Gesellschaft 4
25 Philips -1
26 ZF Friedrichshafen 3
27 IBM 3
28 MTU Aero Engines -3
29 Solarworld -3
30 ESA (European Space Agency) -3
31 ABB 1
32 Bilfinger 12
33 Deutsche Telekom 7
34 Coca-Cola Enterprises 9
35 Strabag (inkl. Züblin) 14
36 Bombardier 14
37 TÜV Rheinland Group -3
38 Carl Zeiss -7
39 Siemens Management Consulting (SMC) 16
40 Festo -2
41 McKinsey & Company 27
42 Nestlé -1
43 Ford Motor Company 24
44 Vattenfall 9
45 Dräger -3
46 EnBW (Energie Baden-Württemberg) 19
47 Sennheiser electronic 11
48 Opel 0
49 Ferchau Engineering 13
50 TÜV Nord Gruppe -15
51 TÜV SÜD Gruppe -15
52 General Electric -19
53 KUKA Group 1
54 SMA Solar Technology -9
55 STIHL -16
56 Unilever 0
57 Evonik Industries -6
58 Rheinmetall 5
59 Liebherr-International Deutschland 10
60 John Deere -3
61 BSH Bosch und Siemens Hausgeräte -9
62 Linde (The Linde Group) -15
63 Claas 27
64 Trumpf Werkzeugmaschinen -8
65 Voith 6
66 Schaeffler Group -7
67 Miele 5
68 Alstom -2
69 Roche 39
70 Procter & Gamble (P&G) 13
71 Rohde & Schwarz 2
72 The Boston Consulting Group (BCG) 15
73 Europäisches Patentamt 21
74 Infineon Technologies -28
75 Osram -15
76 DEKRA Automobil 16
77 Fresenius Group -7
78 Krones 18
79 Brose -15
80 K+S 19
81 Vestas -1
82 Novartis Pharma 13
83 Shell -22
84 ExxonMobil -6
85 Merck -9
86 Henkel 5
87 Beiersdorf -13
88 Lanxess 5
89 Johnson & Johnson 9
90 Bertrandt -6
91 BP -14
92 Ericsson -17
93 Diehl 7
94 Alfred Kärcher 29
95 Boehringer Ingelheim Pharma 11
96 Mahle Gruppe -11
97 Hella 15
98 GIZ 18
99 AGCO (u.a. Fendt) 19
100 Salzgitter Stahl und Technologie -12

3. september 2014 – od junija blog ni videl osvežitve, novosti. Pa ne, da jih ni bilo. Ogromno jih je bilo, pa niso vse za v javnost. Nekako sem se tudi morda malce utrudil, saj sem nekako blog začel čutiti kot neko obveznost. A tega nisem hotel in nočem. Hočem ostati primaren, stvaren in ne za vsako ceno populistično objavljati vsega, samo da bi se števec dviginil. Števec ni pomemben! Verjetno zato ta premor.

Triumph Street Triple RPoletje se je zaključilo tukaj že pred nekaj tedni. Dnevi si sledijo v enakem ritmu, hladno, dež, sonce, toplo, nato spet dež in tako naprej. V parku se trava ne uspe posušiti, da bi se z deko spravil ven za nekaj ur, ko čas to dovoli. No, na motor sem tudi uspel malce. Žal niti enkrat na daljšo furo, torej za čez vikend. Ali ga je vreme sralo ali pa ni bilo časa. Morda mi v septembru še uspe. Sedaj sem pri 3000 km. Vse teče, motor se je dobro vpeljal, prav tako zavore. In končno sta motor poleg moje starejše hčerke izkusila tudi moja soproga, ter svak. Oba navdušena in potrjujeta, kar že sam dobro vem. Nabavil sem nenormalno dobro žival, ki uspe veliko dati.

Dopust je bil. 2 tedna. Od tega v Sloveniji preživetih 24 ur. Tokrat smo obiskali Hvar (Starigrad). V nekaj dnevih sem se zavedel, kaj mi pomeni morje. Nisem se mogel dovolj nadihati in nagledati prostranosti vode in jadranske vegetacije. In užival sem, da sem bil lahko zopet z družino.  A bilo je premalo, mnogo premalo. Nekako se me ni uslišalo, da bi si želel/potreboval več morskih dni. Drugo leto.

Starigrad je idilično izjemno mirno mestece. Apartma je bil izjemno lep in udoben (http://www.apartmaji-renko.com/). Priporočam. Morje je odaljeno kakih 10 minut hoda, prav tako trgovina. Udobno, leno, mirno in izredno prijetno.

Ok, malce morda moti dolga vožnja s trajektom. 2 uri je res predolga na ropotajoči železni kanti. Tja grede smo celo doživeli, da je trajekt točno pred našim avtom zaprl nakladalno rampo in tako smo bili prisiljeni dodatni 2,5 uri čakati. A, glede na to, da smo bili v Splitu, sem imel priložnost družini pokazati in obiskati lokacije, kjer sem pred leti delal na projektu združitve Hypovereinsbank in Splitske banke.

Senckenber MuseumPo enem tednu smo se v širši zasedbi nato vrnili v Nemčijo, kjer sem preživel večino časa z nečakom. Mali vedoželjnež je odlična družba in z njim sem se lahko zopet podal po muzejih in bližnji okolici. Rad posluša in požira informacije in zgodbice, ki sem mu jih pravil. In tako fino je imeti tako intenzivnega poslušalca. Tako sem imel končno priložnost obiskati tudi največji nemški naravoslovni muzej Senckenberg Museum. Izreden muzej, z izredno zbirko. Z lahkoto sva s ta malim preživela kake 4 ure v muzeju, brez da bi se mali naveličal. To samo pove, kako zanimiv je muzej. Malčki so odlični, a ko puberteta napade, so mi na momente nevzdržni in antipatični. No, saj verjetno tudi sam nisem bil komu po volji v teh časih, a danes to drugače dojemam.

Preko poletja sem naredil tudi izpit nemščine nivoja B1, katerega potrebujem za nemško državljanstvo. Zbral sem skoraj vse točke in vesel sem, da sem pridobil še zadnjo zadevo na poti k zamenjavi državljanstva. Žal se bo malo zavleklo, saj je prejeti certifikat imel napako in sem ga moral poslati nazaj, da to popravijo, saj bi lahko imel težave v nadalnjem postopku, pa raje uredim to sedaj. No, na rezultate testa sem čakal 6 tednov, sedaj pa bo spet 2-3 tedne vzelo popravljanje dokumenta.

Opravljanje testa je trajalo malodane celoten dan, dopoldne pisni del in popoldne govor. In tako je naneslo, da sem poleg izpita dobil tudi dve novi prijateljici – Anno iz Latvije in Danielo iz Moldavije. Obe nameravata nadaljevati študij prava tukaj, Annin fant pa nenormalno dobro službo, saj testira igrice pri Nintendu!!!

Iz Slovenije v vezi moje tožbe proti RS, ki zahteva od mene razvezo ali izselitev moje soproge in hčera nič novega. Prejel pa sem dopis DURS, da naj dopolnim vlogo o ugotavljanju rezidenstva. Ničesar ne bom več naredil. Do konca leta pretrgam še državljansko vez in potem sem opravil s Slovenijo. V tem letu sem bil v Sloveniji le nekaj dni in res se počasi poslavljam tudi v glavi. Še vedno sem jezen in razočaran nad ignoranco, škodoželjem in sprenevedanjem. Tako zelo, da dnevnega slovenskega časopisja in informacij nisem spremljal že nekaj mesecev in trenutno ne vem niti kdo vodi državo. Tudi profesionalno sem preko poletja slišal slabo izkušnjo pri eni od priložnosti v Sloveniji. Izkušnje so bile slabe zaradi nategovanja, zavlačevanja in sprenevedanja, da je bil zaključek, da je lažje delati s poslovnimi partnerji v trenutni vojni Ukrajini kot v Sloveniji. V detajle se nisem spuščal, a nekako sem razumel negativno izkušnjo.

BangaloreObiskal sem tudi Indijo. Tokrat le za en teden. Spet sem se počutil izredno dobro in potrjuje se mi nekako občutek, da sem kompatibilen s to deželo, njenimi ljudmi, kulturo in hrano. Dnevi v pisarni so minevali v prijetnem pozitivnem vzdušju in kar hudo mi je bilo, ko je napočil trenutek slovesa.

V začetku julija smo obiskali mjuzikel The Black Rider: The Casting of the Magic Bullets v English Theater tukaj v Frankfurtu. V predstavi sodelujejo amaterski igralci in navdušenje nad glasbo in še posebej vokali dveh glavnih akterk nikogar niso pustili ravnodušenga. Lisa Christine in Diana Nagel sta navdušili tako z glasom, kot s stasom in igro. Za Diano sem kasneje ugotovil, da je učiteljica petja in aktivna pevka v tukajšnji ženski heavy metal skupini Revolution Eve in prefektno se je ujela z glasbo mjuzikla spisano s strani Tom Waitsa.

Svetovno nogometno prvenstvo se je končalo po mojih željah. Nadušenje nad ekipo, nogometom in pripadnostjo tukaj živečih je tudi mene poneslo. Opremljen z nemškim reprezentančnim dresom smo si ogledali četrfinalno tekmo proti Franciji na Eintrachtovem štadionu na public viewingu skupaj s 35.000 drugimi navijači. Fenomenalno vzdušje, vse v belem in zmaga z 1:0 – splošno rajanje in dober žur.

Commerzbank ArenaFlag Germany Brazil

Ker sem moral ravno v času finalnih tekem na pot v Indijo, sem si ogledal tekmo za tretje mesto na Dubajskem letališču v Heinekenemoven lokalu, nato pa ob 2:00 zjutrajfinale iz hotela v Bangaloreju. In slavje nemcev je bilo občutiti tudi v daljni Indiji. Pri večerji me je pričakal koktajl v barvah nemške zastave in osebje hotela in kolegi v pisarni so mi čestitali že samo za to, ker prihajam iz Frankfurta.

Coctail GermanyTako se je pričela po vseh teh nogometnih superlativih tudi nemška nogometna liga. In prvo tekmo Eintrachta proti Freiburgu sva si ogledal skupaj mlajšo hčerko. Dobro smo pričeli – z minimalno zmago 1:0. Drug konec tedna obiščem tekmo proti Augsburgu in upam, da bom videl Tima Matavža.

Tekaško sem polno aktiven. Sredi junija smo s kolegi tekli na JP Morgan Corporate Challenge. Preko 70.000 udeležence. Priznam, tekaško niti ne najbolj privlačna prireditev, a vendarle ima nekaj v sebi biti del tega. Čas lanskega leta sem izboljšal za 5 minut in uspel s seboj potegniti tudi mlajšega sodelavca, ki se je tudi navdušil. A čas ni tukaj pomemben.

JPMCC JPMCC JPMCC JPMCC Frankfurt

Trenutno se intenzivno pripravljam na Ljubljanski polmaraton. Tedensko pretečem okoli 40 km. Sedaj sem že prepričan, da bom zmogel, če se le ne pripeti kak nesreča ali da bi me drugi tekači preveč potegnili na začetku. Če se bom držal svojega plana, bo ok. Tako se mi bo izpolnila dolgoletna želja. Tokrat bom imel tudi podporo družine ob stezi in kar nekaj prijateljev in kolegov bo prav tako teklo. Tako, da se res veselim. Sploh ko me lahko v cilju pričakajo bližnji.

Do konca leta planiram tudi narediti izpit za VHF postajo, tako da bomo končno lahko najeli jadrnico tudi sami z družino, ter upam, da bom uredil tudi z nemškim državljanstvom v tem času. Prav tako imam nove načrte z NetCount, kakor tudi nekaj drugih idej. Osebni plani, želje in cilji so, vse ostalo upam, da pride samo.

Lepo vas pozdravljam in upam, da tudi vi sledite svojim sanjam.

Calm


Gledam pomarančo na okenski polici, poleg nje zadnji izvod revije Wirtschaftswoche. Prva junijska izdaja. Ja poletje se bliža. Še malo pa bom 2 leti pri sedanjem delodajalcu. Iz profesionalnega gledišča fantastično obdobje.

10414877_10204323083979921_5521511158132929691_n

Naslednji teden bomo s kolegi zopet tekli 5,6 km na največjem svetovnem korporativenm teku J.P. Morgan Corporate Challenge. Preko 72.000 udeležencev. Bolj družaben dogodek, a v športnem duhu. Tek se me še kar drži, oz. jaz njega. Nekaj prijetnega najdem v tem času. Sploh zaradi preteklih mesecev, ko sem imel nekaj privatnih dogodivščin, ne prav prijetnih. A kot pravijo, vsak nosi svoj križ.

Poleg tega se vsak dan soočam s kemoterapijo Ranjanove soproge. Težko je pričarati pozitivno vzdušje vsak dan, čeprav je to več kot potrebno. Tudi njemu se vsake toliko časa podre svet. A žena ni kar tako. Močna ženska. In celotno njeno okolje drži z njo in jo motivira. Še en razlog več, da z Ranjanom nadaljujeva najino tekaško življenje. Pogovarjava se, da se mu morda novembra pridužim, ko bo obiskal hindujski tempel v mestu Puri v indijski zvezni državi Odisha. Ko je soproga hudo zbolela, si je obljubil, da bo poiskal pravega boga za njeno ozdravitev. In sedaj se mu želi iti pokloniti.

Opravil sem t.i. Einburgerungstest, ki je eden od potrebnih korakov pri pridobitvi nemškega državljanstva. 33 vprašanj sem odgovoril v 4 minutah. 31 pravilnih. A brez učenja ne bi šlo. Saj je veliko samoumevnega in sorodnega z ureditvijo tudi v drugi modernih državah, a ne prav vse. Sedaj sem se prijavil še na jezikovni izpit B1, ki bo čez 10 dni. Ko opravim še to imam vse dokumente za pridobitev nemškega državljanstva. Še vedno se na momente ukvarjam s tem, kaj in kako je lahko pripeljalo do tega, da sem se odločil za ta korak. Ne znam si pojasniti, a vem kateri impulzi so provocirali in še vedno stojijo za mojo odločitvijo. Bolj ko spremljam slovenske medije, bolj mi je jasno, da sem se prav odločil.

Preden sem se prijavil na izpit, sem šel preveriti, če morda le ne potrebujem tudi jezikovni tečaj. No po 1 urnem preverjanju s pedagoginjo smo prišli do zaključka, da lahko B1 opravim brez tečaja in da je moj nivo znanja nemščine na nivoju C1. Torej gimnazijsko znanje nemškega gimnazijca. Ker pa ne vidim pravega razloga za certificiranje tega nivoja, bom opravil le nivo B1, ki je zahtevan za Einburgerung. Izpit bo trajal od 9 ure pa vse do 16 ure popoldan.

Drug teden se prične nogometno svetovno prvenstvo. Top tema dnevnih pogovorov. Letos si bom nogometni “mood” popestril poleg javnih ogledov tekem, sploh nemške ekipe tudi z nemško in brazilsko zastavo na balkonu. V obratnem primeru, bi verjetno bil eden izmed izjem in moj balkon bi zeval kot škrbina:). Ne ne, tudi jaz se grem.

Top teme zadnjih nekaj dni:

  1. Svetovno nogometno prvenstvo
  2. Svetovno nogometno prvenstvo
  3. Svetovno nogometno prvenstvo
  4. Upokojitev pri 63 letih pri 45 letih delovne dobe
  5. Minimalna urna postavka 8,50 EUR
  6. Politika nizkih obrestnih mer v ECB
  7. Preiskava afere NSA

Aha, še to. Obiskala me je sošolka iz srednje šole. Ja kolk je pa to dobro delo:) Hvala Mateja za obisk. Upam, da se kmalu zopet vidimo.